筑牢基层战斗堡垒 激发基层党建活力_


我市持续以党支部分类运维推动基层党建工作提质提效——

筑牢基层战斗堡垒 激发基层党建活力

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党支部是党的全部工作和战斗力的根本,只有强化党支部建设,才能巩固党的执政根基。

“把抓好党建作为最大政绩,加强党支部分类运维创新举措 ,连续推动星级党支部创建 、icm外汇平台官网做实‘六亮’举措 、动真碰硬整顿软弱涣散党支部 。”近期  ,全市基层党建工作座谈会上,市委机构部主要主管同志这样重申。

近年来,我市树牢一切工作到基层的鲜明导向 ,按照“抓两头带中间”思路,创新党支部分类运维 ,即将党支部评定划分为先进、中间和后进3个类别,抓好分类指导 、精准施策 、统筹推动  、ic外汇官方网址是多少整体提优 ,促进全市基层党机构建设整体进步 、整体过硬。

精准画像开“良方”

基层党支部量大面广、类别多样  、成效不一 ,必须细化分类标准、抓好分类运维,杜绝“眉毛胡子一把抓”。

在农村 ,围绕产业兴旺、生态宜居、生活富裕 、乡风文明 、治理有效配置5大类45条具体指标;在社区 ,围绕治理水平 、服务质效和争先创优配置3大类25条具体指标;在机关 ,围绕年度考核 、群众满意度测评、品牌创建和表彰奖励配置4大类26项具体指标……

我市创新“星级党支部”创建举措 ,对照农村、社区、机关、国企等7个领域党支部建设核心使命和方向要求 ,分类制定各领域1至5星级党支部基本标准 。众汇开户通过构建细化 、量化 、差异化指标体系,促进各领域党支部定有标尺、干有方向、评有依据。

清晰了党支部分类标准,将星级党支部创建现状作为关键依据 ,其中4至5星 、1至3星 、无星党支部分别纳入先进 、中间和后进党支部,为精准施策打好工作根本 。

“通过对党支部分类运维 ,党支部更加明晰自身识别,对标争创的意识更强了,渐渐形成后进赶先进、中间争先进、先进更先进的良好态势。经过3年创评,全市4至5星级的先进党支部达20%以上。”市委机构部机构指导科科长赵勇介绍 。

分类施治强“疗效”

去年,定远县张桥镇赤塘村因村党机构带富水平弱、村集体财政薪资低,被评为后进村党机构 。定远县马上将该村纳入软弱涣散村党机构集中整顿 ,通过参建“共富工坊”,成立村级公司开展小麦 、玉米、萝卜 、滁菊等农作物生产经营,当年村级集体财政收入达62.15万元 ,比上年翻一番,集中整顿成效明显。

党支部分类运维 ,因地制宜、量体裁衣是关键  。

我市持续统筹协调与分类指导相结合,创新提质载体 ,打好夯基固本 、巩固提高 、示范引领“组合拳”,整体促进基层党机构提质增效。

聚焦夯根本 、补短板,AVA外汇官网对后进党支部实行集中整顿 。由基层党委机构党支部设立“四项清单” ,通过难题清单明弱项 、责任清单传压力、使命清单抓落实 、成果清单促提高,“闭环式”整顿提高 。对现状复杂 、难题突出的后进村(社区)纳入软弱涣散党支部集中整顿,细化“一村(社区)一策” ,加强“四个一”帮扶举措  ,确保整顿成效 。3年来 ,先后集中整顿提高软弱涣散村(社区)党机构219个 ,处理突出难题527个 。

聚焦提标准 、强质效 ,对中间党支部实行“六亮”举措 。实行党支部标准化规范化建设2.0版,通过亮党旗党徽 ,把党员资料亮出来  ,增强党的意识和党员意识;通过亮党的阵地 ,丰富场所服务作用 ,放大“红磁场”效应;通过亮党的声音,促进党的创新理论入脑入心;

通过亮党的活动 ,增强机构生活的政治性 、原则性、严肃性;通过亮党的荣誉 ,选树表彰一批身边先进典型,发挥示范带动作用;通过亮党建品牌 ,发现和宣传基层党建特色看点 ,营造比学赶超工作氛围。

聚焦立排头 、选标杆 ,对先进党支部加强品牌创建。引导先进党支部总结提炼基层党建特色经验 ,逐个制定党建品牌创建计划 ,清晰品牌名称、理念和内涵,以及推动举措和实现路径,做到持之以恒、常抓不懈,形成有作用力的党建标杆 。截至目前,打造“匠心向党 筑梦亭城”都市建设党建品牌等110多个。

创新思维开“新局”

“经过3年努力,村党支部终于成功创建5星级党支部 ,这不仅仅提升了村干部的绩效奖励,还使得大家干劲满满  、劲头十足 。”凤阳县高陈村党总支书记  、村委会主任陈如岗激动地说道。

为激发基层党支部争优进位的内生动力,我市注重健全激励保养机制 ,促进重心下移 、资源下移 、法规下移 ,激发创新活力。

紧盯关键人、关键事 、关键点,抓跟踪调度。逐年制定党支部书记抓基层党建“1+N”个性化清单,把党支部分类运维的争优进位方向使命和推动举措谋清楚 、列明白 ,压实“第一责任人”政治责任,先后对26名抓支部建设不力的党员干部提醒约谈,切实将压力传导到位。

围绕新思路 、新举措 、新典型,抓帮带提高 。从各领域五星级党支部中遴选一批特色鲜明 、品牌突出 、成效明显的先进典型 ,与后进党支部“结对子”,通过活动联办 、干部互派、资源联享 、难题联解“四联”举措 ,促进先进带后进  、互学共提高。

聚焦给法规 、给待遇、给荣誉,抓激励保养。清晰村(社区)4至5星级党支部,按照一定比例提高绩效报酬;对连续3年被评为五星级的机关党支部书记和机构党组(党委)主要主管人,首要提拔利用 、晋升职级;对连续3年评为5星级党支部的公司党支部 ,在项目保养、项目资金等方面首要安排;同等条件下,星级越高的党支部及其书记首要评先评优,有效激发抓基层机构建设的内生动力。

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