聚才汇智 ，“谯”首以待_

通讯员董 超 戴秀兰 全资讯记者张开兴

什么是“风口” ？对于南谯区来说
，当下产业推动发力的“风口”莫过于半导体和电子数据产业
。数据呈现，截至2024年底，全区纳入产业库汇总的18家规上工业公司，实现产值（营收）48.75亿元，外汇平台icmarkets同比上升约84%
。

“资料终端为支撑、涵盖封装测试全环节、上下游相互协同” ，在南谯 ，正渐渐形成的这一半导体和电子数据产业推动体系，成为安徽省中小公司特色产业集群。

实体兴则产业兴，ic外汇平台网址产业强则财政强
。如何围绕产业链布局人才链、依托人才链赋能产业链，更好促进南谯区高质量推动？

今年以来，南谯区紧紧围绕全省“人才兴皖”工程和全市“满天星人才计划”，精心谋划、精准施策，连续优化完善人才“引育留用”全链条法规举措，全方位、多层次推动人才工作，努力让更多的“千里马”在南谯竞相奔腾、更多的一流人才加速汇聚在南谯，于双向奔赴 、双向成就中，实现人才与南谯推动相互适应、同频共振。

广开进贤路
，聚揽八方才
。南谯区旗帜鲜明地把人才摆在“第一资源”位置 ，持续引育并举，打造人才集聚新高地。

精准引才
、梯次育才、协作聚才，不断培育壮大创新创业主力军，方能促进人才链与创新链、产业链深度融合。

南谯区通过项目引才、以才引才等方法，Exness外汇平台精准匹配新资源、新资料、半导体和电子数据等产业，新落地人才项目1个。今年以来，新引进博士等高层次人才30人，其中主导产业人才24人，占比80% 。

设立“定向匹配-精准对接-跟踪指导-梯次培育”模式，以人才项目申报工作作为人才培育的关键抓手，强化对接服务，精心筛选核心人才项目 ，对各类人才项目实行个性化服务 ，分级分类设立人才库 ，全方位培育人才。目前全区累计自主培育政府级领军人才1人、省级领军人才19人；省“115”产业创新团队2个 、省高层次技术人才团队4个
、市级产业创新团队27个、市高层次技术人才团队7个。

通过揭榜挂帅 、四海招贤等方法 ，发布产业核心技术需求18项、招才榜单28人
 。加强“校企双聘”，选聘技术副总  、产业教授20人
，其中8人入选安徽省首批“技术副总”。

人才竞争的核心是法规和生态的竞争。南谯区的选择，始终持续以海纳百川的胸怀广揽人才 ，以求贤若渴的态度爱惜人才，更致力于以体贴入微的服务留住人才。

设立区委人才工作局、区直部门、属地三支人才服务队伍，做到法规有人讲、服务有人跟 。实行“无事不扰 、有事上门”的贴心服务方法，今年以来，TMGM外汇平台区领导示范带头走访人才40人，区委人才工作局牵头人社 、教体等部门召开座谈会5次
，帮助处理职称评定、子女就学等难题，人才“关键小事”办结率100%。

围绕高层次人才开展“地北天南·谯首以待”系列活动20场；围绕青年人才开展“谯”见你活动5场
。

千山万水 ，招才引智；千方百计
，引育留用。

用好滁州数字人才平台，扎实推动“四即四享”变革 。今年以来，已兑现高层次人才补贴57笔 、202.12万元，兑现笔数 、金额均居全市第一，区级资金全部“次日达”，人才满意度连续提高。

与此并且，精心打造“一市两区两站”阵地矩阵。以人才集市为区域枢纽，融入法规咨询、就业指导等作用
，为高校人才供给整体服务；以高教科创人才社区和满天星青年人才街区为载体，提高产才城融合推动的服务配套水平 ，建成584套人才公寓，并融入买东西、休闲 、休闲等生活场景；以青年人才驿站
、服务驿站为依托 ，供给免费住宿 、人才服务和交流渠道 ，实现全区人才阵地“区域全涵盖、15分钟通达”。

全力打造“近悦远来”人才生态，让南谯成为各类人才向往之地、集聚之地 、圆梦之地
。今日南谯，正全力激活“人才引擎” ，促进人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，奋力把人才这个“关键变量”转化为促进南谯高质量推动的“最大增量”。

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