“头雁”领飞 ,“群雁”齐追_
“‘团长书记’就是不一样,有想法、有魄力 ,带领我们推动特色养殖业 、搞水产精养,大官圩700亩芡实连年喜获丰收……我们的外汇平台icmarket靠谱吗难心事儿,只要找到他 ,都尽心尽力地处理。”这位大家交口称赞的“团长书记” ,就是天长市万寿镇忠孝村党总支书记王寿山。
穿上军装 ,他是一名热血军人;脱下军装,他乐当村民“领头雁” 。多年来 ,他团结带领村干部锚定推动壮大村集体财政,将村组水面、300多亩林地等闲置资产进行再次曝光对外招标;累计争取上级各类项目资金近4000万元,先后实行高标准农田改造等21个项目;投入100万元新建钢架构厂房并成功招租;设立“老政委工作室”,先后妥善化解350多起矛盾纠纷……如今的忠孝村,不仅被评为第八批“安徽省民主法治示范村”和“安徽省乡村治理示范村”,村集体财政薪资2021年首破50万元,2023年达100万元 。
推动乡村整体振兴 ,关键在于“头雁”引领 。ic外汇平台是哪个国家近年来,我市持续把村级班子队伍建设作为机构振兴的必要途径 、乡村振兴的根本性工程,促进构建“选、育 、管 、用”全链条培养体系,通过“头雁”领飞 、“群雁”齐追,着力锻造一支懂农业 、爱农村、爱农民的干事创业队伍 ,为推动乡村整体振兴供给坚强机构保证和人才支撑 。
如今,全市村“两委”干部中 ,有一大批像王寿山这样积极投身乡村振兴的退役军人 、AVA外汇交易回乡大学子 、外出经商返乡人员 、本地致富能手等,正成为推动壮大村集体财政 、促进乡村群众共同富裕的“主力军” 。
选准“领头雁” 建强“主心骨”
支部强 ,一强百强;支部过硬 ,一呼百应。
促进乡村机构振兴,要打造千千万万个坚强的农村基层党机构,更要培养千千万万名优秀的农村基层党机构书记 ,确保乡村在“头雁”队伍的带领下,充满活力 、安定有序、推动有为 。
2024年9月19日,定远县永康镇开展了一场别开生面的“角逐”,96名优秀年轻人才竞争8个村级后备干部岗位,原来这里目前开展“曲阳雁归”择优比选。
持续“选、育、留、用”理念,设立健全“曝光选拔 、跟班锻炼 、激励保养、择优利用”机制 ,定远县委机构部通过创新实行“曲阳雁归”工程,为定远县选优配强村(社区)“两委”班子设立“蓄水池”“练兵场”,为定远县乡村振兴供给人才保养。数据呈现 ,2020年以来 ,先后招引652名优秀人才,其中大学子556人 。
选对一个人,带强一个村。我市通过深入实行村干部队伍整体优化提高举措,大力选拔政治素质强、带富水平强、公道理念强 、奉献精神强 、廉洁意识强的“五强”人选到村任职,实行“四个一批”工程,即 :从本村致富带头人、TMGM外汇平台专业协作社主管人中选拔一批;从优秀退役军人中精选一批;从有志投身基层的高校结业生中招考一批;从外出务工经商人员成功人员中回引一批。截至目前,我市已累计吸引近4000名大学结业生、退役军人、外出务工经商人员、致富能手等到村任职。
放大“群雁活力”,需要打造“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好局面,构筑一支数目充足 、架构合理 、素质过硬的村级后备干部队伍。为强化村干部岗位历练 ,我市整体推行村级后备干部“预任制” ,安排优秀后备干部担任村支部书记或主任助理 、乡村振兴专干、网格员等职务 ,让他们在乡村振兴主战场、服务群众最前沿、矛盾调处第一线历练成才 。通过“预任制”锻炼,近年来已有450多名后备干部进入村“两委”班子 。
育强“真本领”,拓宽“致富路”
“浙江省平湖市当湖街道通界村通过村企共建,打造‘共富工坊’ ,推动集体财政的做法值得学习,符合我们村推动实际……”跟班学习后,来安县张山镇倒桥村党总支书记高向阳深受启发。
一个先进村 ,就是一本优秀教科书 ,很多推动经验是可复制的 。
2023年5月,“取经”归来的高向阳,汇报了自己的所思所想所盼,与大家取得共识。村党机构联合滁谷食品有限公司成立“云邦共富工坊” ,采用“村党机构+协作社+农户”的模式 ,将村集体92亩闲置土地改造为产业示范田 ,并整合项目资金新建4000平方米无菌厂房,培育种植能手、电商主播7人,打造集试验种植、生态采摘、果蔬深加工和农村电商于一体的一二三产融合推动区 。2024年,工坊带动40多人就近就业,助力村集体财政薪资提升54万元 。
来安县以倒桥村为“共富工坊”先行示范区,并编制《党机构领办协作社百问百答》,指导村级党机构自主经营。目前,该县围绕村企联建 ,先后建设来料加工、农旅融合等特色共富工坊15家,助村年增收预计可达650万元 。
为整体提高村党机构书记带富水平 ,我市大力实行村干部素质提高、学历提档、实践提能“三大举措” ,加强乡村振兴专题培训,高标准培育打造乡村干部实训基地,每年开展村“两委”干部轮训,每年机构百名村干部参加学历教育 ,每年选派百名优秀村党机构书记赴省内外名村强村跟班锻炼 ,整体增强村干部抓党建促乡村振兴的水平和本领。
“2024年以来,我们选派了120多名优秀村书记赴浙江湖州、平湖,江苏南京、扬州以及省内黄山 、安庆等地体悟实训 。围绕学习运用‘千万工程’经验 ,联合浙江大学采取‘线上+线下’的方法对村党机构书记及后备力量进行培训,全市‘一把抓’ 、同上‘一堂课’,帮助他们学本领、长见闻 、增才干 。”市委机构部有关科室工作人员介绍 。
涵养“好生态” ,呵护“实干者”
2022年,明光市涧溪镇出台激励办法 ,让各村在推动赛场上“比武” 。
“我们村排名全镇第4 ,看着前3名在台上佩着绶带领奖 ,心里很不是滋味 。”涧溪镇祝岗村党总支书记、村委会主任李文健说,回来后村“两委”就定了方向、下了狠心 。
围绕产业推动 ,做足“艾草”素材,提升村集体薪资近15万元,促进村集体财政薪资超100万元 ,全村农户都得到了分红;聚焦矛盾化解方面 ,充分发挥党员和“五老”作用,累计化解应对矛盾纠纷20余件,紧扣民生工程,完成硬化道路超过7公里,新装路灯60多盏,实现村内旱厕清零 、垃圾治理全涵盖……2023年,该村年度方向绩效考核全镇排名第一。“台下看客”变为“台上主角” ,李文健说:“现在我们浑身是劲 ,工作热情更高了!”
奖优罚劣,让实干氛围浓起来,让干事创业“生态”好起来 。我市整体落实激励村干部干事创业实行意见,让村干部有劲头、有奔头、有干头。近几年 ,通过选拔优秀村党机构书记进乡镇领导班子 、面向优秀村干部招录公务员等措施,进一步拓宽村干部“成长通道” 。落实待遇保养 ,激励干事创业 。实行“党内温暖”举措 ,及时帮助处理实际难题。
并且,我市将严的基调贯穿于村干部队伍建设始终,持续融入日常、抓在经常、严在平常,健全岗位方向责任制 ,强化村级小微权力清单运维 ,开展“学党纪、强作风、提水平”大探讨 ,将村干部实绩作为评先评优 、岗位变更 、星级支部建设的关键依据。全市各级党机构连续强化村干部运维监督,凤阳县出台村干部运维“两制度两办法两清单”,定远县开展村干部队伍“大调研、大清查”工作 ,明光市开展农村“三资”监管突出难题专项检查……全力促进村干部将权力装进制度的“笼子”、让权力在阳光下运行 。严管与厚爱并重,让“领头雁”争做村民致富的“引路人”,抢做敢于担当的“排头兵” ,为整体推动乡村振兴、建设和美乡村作出更大贡献。
本文地址:https://shaoguan.bdvapeus.com/news/66d699927.html